Das Büro
Das Unternehmen knp.bauphysik mit Hauptsitz in Köln ist seit über 20 Jahren erfolgreich im Bereich der Bauphysik tätig und hat sich in diesem Zeitraum eine umfassende Expertise mit architektonisch und technisch anspruchsvollen Projekten angeeignet. Unser Aufgabenfeld umfasst alle Themengebiete der Bauphysik wie Wärmeschutz, Schallschutz, Raumakustik sowie Immissionsschutz inkl. den dazugehörigen Messungen.
Uns zeichnet ein kompaktes und eingespieltes Team von derzeit ca. 12 Mitarbeitern aus, mit dem wir interessante und renommierte Projekte in ganz Deutschland und im Ausland bearbeiten, die national und international Beachtung finden.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem hohen Innovationsanspruch verbunden mit dem Ziel, unser Büro stetig weiterzuentwickeln. Hierbei bauen wir auf einem sehr guten Betriebsklima mit vielen langjährigen Mitarbeitern auf.
Die Geschäftsleitung
Markus Knelles gründete im Jahr 2000 das Büro knp.bauphysik.
Christoph Hämmerling ist 2005 ins Unternehmen eingetreten.
Seit 2017 leiten Markus Knelles und Christoph Hämmerling gemeinsam die Geschäfte der knp.bauphysik und stehen bei Ihren Projekten als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Das Team
Symphatisch, dynamisch, engagiert! Das Team von knp setzt sich zusammen aus langjährigen Mitarbeitern, aufstrebenden Talenten und alten Hasen und unterstützt Sie bei Ihren Projekten!
Die Arbeitsweise
Unter der Überschrift knp.arbeitsweise möchten wir die wesentlichen Grundsätze festhalten, die uns und unsere Arbeit ausmachen.
Im Vordergrund steht dabei die offene und direkte Kommunikation, denn diese ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und effektiven Zusammenarbeit. Dies gilt intern unter Kollegen und Mitarbeitern genauso wie extern mit unseren Planungspartnern und Auftraggebern.
Genauso wichtig ist der bürointerne Grundsatz, dass fachliches Wissen untereinander geteilt und miteinander weiterentwickelt wird - dies entspricht nicht nur unserer Auffassung von Teamarbeit, sondern ist auch unerlässlich, um unseren Innovationsanspruch in die Tat umsetzen.
- Wissen wird untereinander geteilt und miteinander weiterentwickelt
- Offene, freundliche und direkte Kommunikation nach innen und außen
- Wir organisieren uns eigenständig
- Verantwortung wird übernommen
- Dinge werden hinterfragt / es wird über den Tellerrand geschaut
- Bürostrukturen werden gepflegt und weiterentwickelt
